2025湖北省中小学教师公开招聘公告（第4-9点注意事项）
来源：湖北省教育考试院
热度：4
时间：2025-03-17
笔试结束后，由省教育考试院统一组织阅卷评分、发布成绩，考生可于5月下旬通过湖北省教育考试院网（http://www.hbea.edu.cn）查询个人的笔试成绩。各地分别发布笔试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%。
对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划（含资教、特岗）和大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，今年仍实行加分政策优惠，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。退役士兵报考专门面向退役军人招聘的定向岗位，不享受加分政策。
符合加分政策条件的考生应于3 月15日9:00至3 月21日17:00登录湖北省中小学教师公开招聘考试报名系统，按照提示在线提交相关材料，逾期不再受理。
该类考生笔试计算公式为：考生的笔试成绩＝教育教学专业知识考试成绩×70%＋综合知识考试成绩×30%+5。
1.各县（市、区）根据考生笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用），并向社会公布。
2.各县（市、区）教育局会同人社局具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、第二代居民身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。
3.面试资格审查合格者，由县（市、区）教育局发放《湖北省2025年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。
3.考生在面试规定时间内未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。
4.各县（市、区）按相关规定明确面试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。
对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织体检。体检参照公务员体检有关规定执行，费用由考生负担。考察和体检合格的，由县（市、区）确定为拟招聘人员，名单在当地权威平台上予以公示，公示时间不少于5个工作日。考察或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
1.各县（市、区）制定分类别分学段分学科按考生考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗。
2.各学校具体拟聘岗位确定后，按人事管理权限办理招聘结果备案，下达聘用通知,首个聘期一般为三年。聘用通知下达后，各县（市、区）应尽快将新招聘教师安排到岗。
新招聘教师到岗后，应及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务，约定试用期。
公开招聘的中小学教师使用事业编制，享受公办教师各项待遇。
附件: （点击文末“阅读原文”链接查看附件）
1.湖北省2025年中小学教师公开招聘岗位表
2.各县（市、区）教育行政部门联系方式
3.市（州）教育考试机构地址及咨询电话
4.乡村振兴重点帮扶县（市、区）名单
