特区人办事讲究高效率，有些工作没有红头文件就先斩后奏，有些则边斩边奏。

个别地方招录干部子女的红头文件，都从不同侧面折射出人们基于不同“身份”之上的生存状态。

如果在公共机构工作则可能经历延期或者额外的红头文件。

“红头文件”的失范已成为中国推进法治政府建设的一大障碍。

首先，红头文件的观赏性远远大于其建设性。

部长们还会听到一些牢骚，比如抱怨拖沓、红头文件、签证以及海关的有关问题，等等。有时候，可以当场拍板解决部分问题。

红头文件“三统一”才有效,规范性文件。

在安徽无为县,2005年六店乡政府以红头文件形式向各村下达包括农业开发项目费、以资代劳费、圩区抗灾费和村村通资金共4项“公共性财贸任务”。

甚至一些地方一轰而起,以“红头文件”的形式定指标、下任务,为鼓励干部主动挂职,又采取了“利益驱动”。

首先是以红头文件或行政命令削减或打压舆论的空间,以封堵的方式“弭谤”。