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个人简历的标准格式

  下面是小编为大家整理的个人简历的标准格式,欢迎大家阅读。更多相关内容请关注个人简历栏目。

  个人简历的标准格式

  第一部分:个人信息

  填写内容:基本信息、自我评价

  填写重点:联系方式 自己独特之处

  •姓名、电话和联系地址,这些内容应写在最前面,以便于联系。

  •自我评价,绝不要为了迎合用人单位的需求而虚构自己的经历和才华,同时不能吧自己说成是一个“全才”,实事求是,有针对性的写出自己的本领和长处。

  简历照片要注意:

  1、照片尽量与自己的气质相符,不要有太大差距。

  2、整洁的发型很重要,避免蓬头垢面。

  3、服装尽量挺括,不要皱痕明显。

  4、精神焕发,不要萎靡不振。

  5、一定是近照,不要把大一求学时的照片拿出来。

  6、对照片重视不等于艺术照片。

  •第二部分:掌握技能

  填写内容:自身所掌握的技能

  填写重点:与应聘岗位要求相符合的技能, 切切不可宽泛、盲目!

  实事求是的写出你的知识结构,熟练掌握什么、熟悉什么、了解什么。不要表现出一种你什么都懂但什么都不专的现象。

  企业需要的不是全才而是能胜任某一岗位的专才。

  •第三部分:工作经验

  填写内容:自身所从事的工作经验与实践经验

  填写重点:与应聘岗位切合,突出应聘岗位所需要的经验及实际动 手能力。

  介绍工作经验一般采用时间倒叙法来描述

  •本人经历,主要包括:在大学的经历,除学习以外的任职、实习、勤工俭学、假日谋职、义务工作,参加各种团体及取得的成果、客观评价(这些内容有助于对方了解你的阅历、专业特长、团队精神和组织协调能力等)。

  •本人经历,这是整个简历的重点所在。有所选择的把你认为与求职岗位联系紧密的工作经验写上去。

  第四部分:教育经历

  填写内容:你所接受过的教育及培训, 时间、学校、证书

  填写重点:直接指向应聘岗位多要求, 忌堆砌课程目录时间倒叙

  简历的长度

  •一页纸最满意,最多不能超过两页。

  •应聘中高层,可适量增加简历页数。

  规范的个人简历格式

  事实证明,简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。专家指点,规范合格的简历应分成四大内容:

  第一、求职者的个人信息

  一般要求姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式,包括可以收到信函的住址、座机、手机号码和电子邮件。有些外地的应聘者担心自己的户籍影响录取,专家表示,外地户口对企业录用科技人才影响“微乎其微”,“主要看是否能‘出活’。”

  第二、教育背景

  很多人从小学一直写到大学,很罗嗦。其实从高中写起就可以,教育背景应以证明人才的知识水准、能力为准。正常情况下应包括正规、非正规的成人教育和专业培训。“很多大学生朋友只是写正规高校教育,社会教育只字未提,这是非常吃亏的。”

  新人入职it不应惧怕自己专业不对口。爱立信认为,一个人的智力与他所上的大学、所学的专业没有太大的关系,“专业很重要,但不起决定性作用”。但是业内也有不少企业比较关注人才是否是高学历,持有研究生以上学位者依然具有一定优势。

  第三、是让新人非常头痛的工作经历

  专家认为这因人而异,工作经历可以包括雇佣性质的工作,如在校打工,也可以包括单位实习。义工和社团社区工作也能获得企业承认,特别是能赢得外企的欣赏,但是这方面中国大学生的体验非常少。

  第四、自己掌握的技术、技能

  在书写简历的时候可以结合具体应聘企业状况适当做一些“技术性”的处理。 比如:it企业比较重视电脑编程、外语、沟通能力、人际关系和团队精神,性格特点和兴趣爱好则无苛求。

  全部简历控制在4张a4纸为宜,其中应附带一页纸左右的求职信。“一张纸太少,2~4张刚好,5张以上太多,7~8张纸完全不必要。”“如果用人单位没有特定要求,一般不提期望薪水,也不要附学历复印件。薪水和学历检验在面试的时候进行沟通。”有的求职者在招聘会上一边递简历,一边送上软盘和光盘,这完全没有掌握简历招聘的规律,而且还浪费了资源。

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