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济南新东方艺考文化培训班招生要求是什么?

济南新东方艺考文化培训班招生要求是什么?济南新东方艺考文化课采用了独特的“两W一H”授课法,这种方法旨在通过明确的目标设定(What)、具体的方法指导(How)以及实践操作(Why)来提高课堂教学效率。此外,学校利用先进的技术手段,如新东方集团开发的魔法教师系统,实现了对学生学习情况的即时反馈与个性化辅导。这种结合传统教学智慧与现代科技工具的做法,在济南新东方艺考文化课中被广泛应用,使得每位学生都能根据自身特点获得最合适的教育资源和支持,从而有效提升学习成绩。

 

日常教研,持之以恒

我们坚信,教学相长。为人师者,一定要不断提高自身功底,不断精进自身教学水平,才能始终站在教育改革的最前沿,才能永远带给学生真正需要的东西。通过日常教研,保障老师备课到位,学习到位。

 

一课多磨,只求卓越

学生积极主动参与是每一个老师必须思考的问题。高效的课堂一定是以学生为主体的,为了让教师体验到优质高效的课堂,老师不仅要将课堂授课的每一个关节打通,还要进行有效的课堂管理,进行丰富的课堂活动。同课异构模式能够把同一知识点在不同阶段讲出差异化,也是新东方老师所要做的。一课多磨,因材施教,把最适合的内容教给学生

 

资深教师 行以致远

新东方好老师的体现,除日常教研中的批磨录课、功底测成绩优秀之外,带课经验也十分丰富。一年四季,寒暑假,春秋季周末课程,全日制课程,全年带课;不同的课程面向不同学生群体,学生样本积累大。因为见得多,所以更了解高中学生的特点,更好因材施教。

 

 

●考点全,自研教材解困难

 艺考班所有相关课程,均使用自主研发、出版的《艺本好书》,为市售为数不多的艺考学员文化课针对提升教辅材料之一。教材重点突出,难度适中,符合艺术生学习规律,好老师、好教材双效加持,最大程度上提升学习效率。

 

●背诵难,背诵手册来助力

(一)【背练测】优势

1、缩小学习范围,聚焦必考知识

2、每个知识点30分钟背-练小循环

3、学完就测,及时诊断纠偏

4、三次全仿真高考模拟, 适应高考节奏

 

(二)背诵助记

 艺考生的选科多为文科组合,最难的便是对于记忆的要求。我们的背诵分册能让艺考学员充分利用时间,让碎片时间不再被琐事干扰。

 

四、学习安全衣食住行好管理

01 课前课中强管控 全心全意求进步

课前课中——建立学员档案、追踪学习情况

 

课程安排——合理高效,只为提分

行课期间,严格从学科管理、班级管理两个维度保障学习。

学科:9 大学科每周教研会议,艺考行课期间,控制进度、寻找问题、及时解决,保障教师教学质量;

班级:以校区为单位,严格分班入班、班主任和教师联动严控纪律、每周召开主题班会,组织周测、模拟考

等考试,并出具系统的考试分析。

 

02 学校表现勤沟通,家长学生同兼顾

课后服务——家校沟通、学员沟通

家校沟通

教师端

1、【学情反馈】家长群,包括但不限于本节课内容、学员表现、优秀表扬与不足指出

2、【周测考情反馈】家长群反馈考情,简述学员进步情况、薄弱点、提升建议

3、【模拟考情反馈】一对一家长沟通,需完成完整版考情分析,并制定个性化提升计划

班主任端

【家长电联】两周一轮,反馈整体学员表现与考试情况

【家长会】期中家长会,同步整体课程进度、学员学情、需配合事项

学员沟通

教师端

课上提问、课下答疑、作业 / 笔记批改、考后谈话

班主任端

【每周班会】、批阅周测小结、两周一轮学员谈话

 

五、多方协同创造学习好效果

 

2024届艺考生学习规划规划

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新东方艺考圆梦之旅

第一步:进班免费试听

所有学员均可到校免费试听 7 天,试听不满意可全额退学费。

第二步:入学分层测试

通过对学员测试与学员意愿沟通,综合考虑学生情况进行科学分班,因材施教。

第三步:课堂落实

每日课堂”讲练考“,通过让学生即时“输出”去检查“输入”质量,当堂事,当堂毕。

一周行课,周末测试。早休晚辅,专人跟盯,拒绝懒惰。

第四步:月考、模拟考同步济南公校大考节奏

市区统一命题,设置考试考场,任课老师监考,统一机器阅卷。参照济南分数线化段赋分,分数排名心中有数,可参考性强。

第五步:结果公示、家校沟通

学员档案实时更新,学习弱点,生活变化生活老师与班主任了然于心。逢考必纠,成绩提升方案,侧重点由任课老师一对一沟通。心理疏导,正向鼓励,保持学员积极向上的心态。

定期开展线上家长会,公开学习进度学习成果学习困难,家校合力,助力学生成绩进步。

第六步:高考点睛

高考前,邀请高考专家,针对高频考点进行分析总结,根据近几年高考考题规律进行考题预测,点睛卷配套点题班,坚持到最后。

第七步:指导志愿填报

学员高考结束后,根据学生今年考试分数线及艺考考情,高考报名团队使用专业测评工具进行院校分析,匹配学员考情,给出相应报名建议。

 

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