乡镇党建工作总结实用
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乡镇党建工作总结 篇1
导语：＃＃乡镇农村党建工作总结汇报＃＃乡镇农村党建工作总结汇报首先我代表党委、政府对各位领导的到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢，下面我向各位领导汇报我镇农村党建工作情况，如有不妥之处，敬请批评指正。一、基本情况xx镇位于全县政治、文化、经济、交通中心，全镇国土面积xxx平方公里，有耕地面积8.7万亩，其中水田3.1万亩，旱地5.6万亩。总人
＃＃乡镇农村党建工作总结报告请教
＃＃乡镇农村党建工作总结报告请教
最终我代表党委、当局对各位带领的到我镇查抄教导工作表现强烈喧闹的欢迎和衷心感谢，下面我向各位带领报告请教我镇农村党建工作环境，如有不当的地方，敬请责怪斧正。
1、根本环境
xx镇位于全县政治、文化、经济、交通中间，全镇国土面积xxx平方千米，有耕大地积8.7万亩，此中水田3.1万亩，旱地5.6万亩。总人口74703人，此中农业人口50987人，占全镇总人口的69.4％。栖身着傣、彝、拉祜等24个民族，少数民族人口占全镇总人口的52％。有3个社区居民委会，68个居民小组，22个村民委员会，314个村民小组。2006年，全镇出产总值兑现xx万元,比上年增加18.5％；工农业总产值兑现xx万元，比上年增加38.1％，此中：农业总产值15586万元，比上年增加23.3％；乡镇企业交易总收益到达xx万元，比上年增加17.3％；产业总产值xx万元，比上年增加48.8％；粮食总产量兑现2.3万吨，比上年增加9.2％，农民人均有粮319公斤；农村经济总收益兑现1.3亿元，增加11.4%；付出结束2216.75万元，比上年增加24.79%；农民人均纯收益到达1791元，比上年增加5％；处所财务自收收益结束1726.47万元，比上年增加19.44％，结束年初筹划的1.1倍；人口天然增加率为5.3‰。年底有党员1814名，设1个总支，35个支部，此中农村支部有22个、农村党员1184名；60岁以上381名，占21%；少数民族952名，占党员总数的52.4%；社区支部3个，社区党员341名。全镇党员中，有女党员359名，少数民族党员952名，党员均匀年龄48.9岁，35岁以下441名，占24.3%；滚动党员48名，占2.6%；大专以上学历231名，占12.7%；中专、高中学历306名，占16.8%；初中以下学历1277名，占70.5%。农村无职党员设17个岗，683人；2006年各级优秀党员178名，占9.8%。
2、连续深切履行“云岭前锋”工程，立异机制，切当抓好基层党建工作
一年多来，在县委的精确带领下，我们坚定将党建工作与农村各项工作精密联合，紧紧环绕成长农村经济、增加农民收益、保护农村巩固、构筑社会主义新农村的大局,连续打牢农业、交通、科教文化三个根本，调整财产、产品、扫数制三个布局，阐扬区位、热区、林业三大优势，构筑林、糖、畜、茶叶、蚕桑五大支柱。以广泛深切地展开履行“云岭前锋”工程、进步性教诲活动和“加强风格构筑、增进耿介从政”主题活动，构成了用心致志搞构筑、用心一意谋成长的精良氛围，经济和社会各项奇迹连续健康急剧成长。
（一）采纳“三抓三构筑”，加强党构造的凝集力和战役力
班子构筑是党建工作中最关键、最核心的内容，强有力的班子是各项工作登台阶的紧张包管。我们采纳“三抓三构筑”，构筑起了一支联合办事、勤政为民的战役集体。
一是抓步队，构筑和培养一批能办事、会办事的构造干步队伍。在两个乡镇归并后，在对股长处及内设机构当真人的调整中，采纳民主保举、无记名测评、讲话等方法，严厉根据提拔副科级干部的标准来做。从而提拔和培养了一批35岁摆布年富力强、布局公道的年青优秀股所级干部。经过议定一年多的工作，这些股所级干部能吃苦、会办事，在各站所、部分中挑起了大梁，为镇党委、当局各项工作在基层的贯彻、落实起到了自动的效用。如：7月14日拂晓7点摆布，我镇公榔村小学门生在上学的路上，行走在那木河桥时，因为桥体坍塌，导致两名女门生被大水冲走，接到村民的报告后，我镇立即开动应急预案，敏捷构造党员、民兵、干部职工第临时候赶到洪灾现场，自动构造大众进行自救，令人民的生命财产吃亏裁减到最低限度。
二是抓“龙头”，构筑一支凝集力和战役力强的党政班子。工作中，始终坚定党委集体带领和个人分工相联合的工作原则和工作程序，庞大的事变、事关原则的题目都由党委集体探讨决议。富裕调整了镇党委抓基层党建工作带领小组，建立了党建工作层层关联机制。党建带领小组按期召开集会探讨党建工作，进一步明了强化党委布告及各村、社区支部布告是抓党建工作的“第一责任人”职责。同时，将“云岭前锋”工程的责任内容按项目分化到各支部，签订目标责任书。镇党委履行带领班子层级办理，副布告对布告当真，副镇长对镇长当真，全部班子成员对党委当真。在党政班子构筑中，最终抓好党委中间表面组进修，以轨制构筑入手，坚定考勤，除进修有关文件政策、标准外，镇党委构造每个班子成员对近期的工作进行回顾、总结，及时雷同、和谐工作中存在的题目。其次是按期和不按期构造展开“交心交心”活动，富裕变动每位副科级干部的自动性，采纳既分工又互助，为每位副科级干部都供给了亮相
本身才华的舞台，构成了大家有压力、大家有动力、大家有干劲的工作模样。并当真构造展开班子民主糊口生涯会，进步班子及班子成员的本质。三是抓重点，构筑和造就一支综合本质高、大众附和的村干步队伍。镇村两级班子是农村巩固和成长的龙头，其凝集力、号召力、战役力如何，是农村工作好与坏、成与败的关键地点。镇党委把培养农村支部布告做为工作重点，斗胆立异。在第三届村“两委”换届推举工作中，把一批致富本领强、工作本领强，能为大众办事和愿为大众办事的优秀党员提拔到布告岗亭或进入支部班子。如今，全镇22个村支部布告中，有莳植养殖方面的大户和领祖先，半数以上的两委成员也都有本身的策划项目，是本村的致富妙手。为进一步强化农村支部班子的动态办理，镇党委多措并举，经过议定召开专门集会、印发党建工作手册、党校轮训、外出观光等式样，使支部班子进一步认清局势，进步认识，建立起抓党建便是抓巩固、抓成长的意识。村两委换届结束后，镇党委于7月2日至4日进行村级干部培训班，内容包括：表面培训、党务知识培训、农经财务知识讲座等。在河东村河湾组、新民村进行了2期党团员科技培训班，民利村创办了1期农民本质培训班，针对农村适用的科学技巧进行了教诲培训。又如，江东村党支部的广大党员，在财产布局调整和新财产的引种、试种中，党员阐扬领先效用，为大众作出榜样，做好榜样。香盐村党员在林改工作中阐扬“六员”党员的前锋榜样效用，促林改工作，使全村的林改工作扫数结束。
经过议定镇党政带领班子、构造干部、村两委班子的三级办理机制，各级各部分广大干部职工，坚定深切基层，深切大众，找准门路，增收致富，使干群在活动中加深感情，清除矛盾。广大构造、各村、社区、组党员干部大众在本年林改、村两委换届、农村互助医疗等中间工作中，都能吃苦刻苦，以大局为重，不计个人得失，为大众办理急迫盼望办的实事功德，防备化解了大量矛盾胶葛，加强了基层党构造的凝集力和号召力，使我镇各项工作走在了乡镇火线。
（二）抓立异，促典范，全镇上下构成精良的长效工作机制和工作风格
镇党委在履行“云岭前锋”工程和展开保存共产党员进步性教诲活动中，当真贯彻了中共中间《关于加强党员凡是受教诲的履行定见》及省委构造部《关于印发十八项基层党建工作轨制的关照》精神，联合威远实际，从以下几个方面抓了工作机制和工作风格的立异。
一是在工作机制上立异。建立了《党支部履行“云岭前锋”工程考核履行细则》，党委与支部层层签订党建目标办理责任制，抓好责任办理，落实带领干部关联支部工作，立异考核机制。在各支部建立35名纪检员，帮忙支部构造查抄贯彻党的门路、目标、政策的落实环境，监督支部各项规章轨制的履行环境，以及展开党风廉政教诲活动。为阐扬村“两委”班子随机应变筹划，指导处所大众成长农村经济，进步办事程度，增进农村经济急剧成长，在村两委履行村干部工作考核惩轨制，本年镇财务安排20万元资金作为嘉奖经费，对村“两委”指导成长财产履行不封顶嘉奖：每新植1亩蚕桑，奖10元；每新植1亩杧果，奖10元；每新植1亩茶叶，奖10元；每新植1亩甘蔗，奖2.5元等财产方面的嘉奖机制。经过议定有效的嘉奖机制，如今甘蔗结束莳植面积41597.9亩，此中新植17110.1亩，比上年增加3%；结束茶叶莳植面积8229亩，比上年增加69.3%。加大了村干部抓工作、促落实的力度，进步了村干部工作的自动性，同时也为财产的成长供给了保险。
二是轨制上立异，使党建工作更典范化。镇党委以轨制构筑为冲破口，严厉坚定已有的好的轨制，当真总结党建工作中的一些好的做法，以轨制的式样巩固下来，构成新的轨制。一是抓好党建工作关联点轨制和班子成员关联财产轨制。共建立党建工作关联点35个，副科级带领关联甘蔗、茶叶、蔬菜、生果等紧张财产；二是建立“周五”进修轨制。在构造干部每周进修轨制上，采纳以支部为主，党政办、宣扬、构造办牵头，各支部轮番构造进修，彼此交换，彼此明白各自的工作环境，加强了部分之间的交换和关联，构成合力，配互助造和谐的工作环境；三是履行了“首问首办责任制”，使构造真正成为办事农村、办事农民的集体；四是在农村、社区履行了值班告知轨制，便利大众办事，禁止了呈现找不到村干部办事的现象；五是订定了各级带领干部关联和办事大众“十个一”活动轨制；六是建立信访办，配强了信访专干，欢迎来信来访。使来信来访件件有吩咐，事事有落实。
三是在方法上立异。以“本质教诲”为冲破口，构建县、镇、村（社区）三级党员干部培训系统，上半年展开各级党员培训47期、2906人次。各村（社区）党支部抓住“加强风格构筑、增进耿介从政”主题活动的精良契机，进一步巩固和美满农村（社区）党员的分类定位办理，初步建立起了农村（社区）党员自我教诲、自我办理、自我进步的有效机制。自动采纳大众脍炙人口的式样展开
各种体裁活动，如：在林改工作中“送戏下村”，在“七.一”进行“廉政文化进乡镇”联欢晚会，在民族节日中构造白象、象脚鼓动表演等多种活动，不但宣扬了党的政策，充裕了大众的文化糊口生涯，也加强了党员大众的爱党爱故乡、构筑故乡的热忱。四是载体上立异。以履行“云岭前锋”工程为契机，在构造展开了“党员前锋岗”、“巾帼前锋岗”、“云岭青年前锋岗”、“党员树范窗口”等(本文章来历于“文秘114”!)抢先创优活动。
五是在落实上立异。实践表明，农村工作真实的坚苦之一还是在人，抓人最终抓风格，抓风格重在抓落实，是以党委把加强干步队伍构筑特别是风格构筑作为党建工作的紧张一环。建立了督查工作带领小组。组长由党委布告兼任，党委副布告、纪委布告任副组长，建立督查究公室，代表党委、当局抓好凡是性的鞭策查抄，促成决议计划的贯彻落实。在构造、站所干部中展开了“加强风格构筑、增进耿介从政”主题教诲活动。经过议定这些方法，干部职工的责尽情识强了，工作自动性高了，工作落实到位率高了，各项工作获得了新的成绩。
六是抓为农办事，增进风格变化。坚定配强一个村班子，带富一个村的理念，狠抓村“两委”班子构筑。在村两委换届结束后，有针对性地采纳集结培训与分类进修的方法进行村级干部的本质培训。如，在集结培训了表面知识后，采纳分类教导的原则对支部布告培训党务方面的知识，村副主任培训财务办理、村务果然、村财务帐目办理等，连续进步村级干部的本质。把为大众办事作为变化干部风格的切入点来抓，在广大镇、村干部中构成共识，凸起表如今“三个变化”，即由经验型干部向知识型干部变化，由保守型干部向立异式干部变化，由行政命令型干部向为农办事型干部变化。经过议定各项办法的落实，在大众中建立起了干部高效务实的精良形象。
（三）抓“三培养”，加强党员的进步性构筑
根据“五好五领先”的整体目标要求，以“三培养”为冲破口，近两年来把86名党员培养成致富妙手，把20名致富妙手培养成党员，把3名党员致富妙手培养成村、组干部。江东村、芒冒村党支部坚定履行“云岭前锋”工程与全村“三个文明”构筑相联合，发起履行“党建领村”、“财产富村”、“科技兴村”、“民主管村”、“依法治村”、“文化活村”的工作思路，广泛展开党员结对帮扶活动，党支部带领大众互助成长、带领致富强人连续进步的本领明显进步，党构造的战役力进一步加强，富裕阐扬出基层党构造的战役堡垒效用和广大党员的前锋榜样效用。经过议定抓“三培养”凝集各方气力，整合各方资本，变动了广大党员干部的自动性和自动性，鼓励了广大党员干部的创设力，加强了广大大众对党构造的相信，构成了万众用心、齐心合力抓成长的工作场面。客岁，江东村党支部被省委表扬为“云南省进步基层党构造”。
（四）严厉标准，当真做好党员成长工作
加强对团员青年的培养教诲，做好推优工作。镇党委加强各村党团员电化讲堂阵地构筑的力度，自动构造各种健康向上的体裁活动，把35名优秀青年列为“三培养”东西，新成长党员25名，此中农村党员20名。党支部在民主评断党员和构造进修中，聘请优秀团员青年列席支部集会。本年有18名优秀团员青年参加了党构造。同时加大对妇女党员的成长力度，采纳“一帮一”的办法。即：一名女党员救助一名女同志，新入党的25名党员中，有女党员10名，占40%。在严把“入口”关的同时，纯熟“出口”，加大对同等格党员评断和处理力度，本年解雇党籍1名。对48名滚动党员进行了办理和关联，全镇建立滚动党员办事站点4个。
（五）展开“关爱坚苦党员、大众”举动，密切了党群干群干系,加强党构造凝集力
跟着“三级联创”和“云岭前锋”工程的结壮促成，根据县委的要求展开“关爱坚苦党员、大众”举动。一是发放农村坚苦党员关爱资金11560元，补助东西138名；二是在是社区展开办事大众、办事社会、关爱他人，做大众“贴心人”系列活动。如：白龙社区党支部策动社区党员广泛展开告终对帮扶送暖和，救助社区弱势居民群体的工作，自动为189户坚苦户办理低保户申请手续，使400多人享福低保；三是在构造支部建立党支部关联贫苦中小门发展效机制——“大手拉小手”活动轨制。帮助工作以支部为主，团支部详细关联。已对8所小学14名家庭贫苦的中小门生，结成长期帮扶对联，共帮助资金6200元。在“6.3”地动后，为灾区大众捐款8680元。经过议定党构造和党员实际的举动，把党的关怀送了千家万户，阐扬了党构造“凝集党员，凝集大众，凝集社会”的效用，加强了党支部的凝集力和战役力。
（六）觉得民办实事为根本，结壮促成村级活动场合构筑
在村级构造活动场合构筑中，我们联合实际，坚定高入手下手筹划，高标准构筑，多路子投入，将活动场合构筑纳入新农村构筑集体筹划，与村两委办公楼构筑同步进行。在新建的四个活动场合中，
联合计划，适度超前，典范构筑。全镇实际筹划构筑面积达1690平方米，此中新建1080平方米，补葺610平方米。计划布局也从长远动身，有2个村为一楼一底框架布局，面积别离为340平方米。2个村新建平房面积到达320平方米以上，把办公室、活动场合联合筹划，都雅适用。1个村在补葺原活动场合的同时，对村办公室也进行集体补葺，总面积达320平方米。项目资金总投入132万元，此中上级补助45.8万元，村自筹24万元，别的为镇财务配合。如今，各村构筑工程已扫数结束并投入利用。（七）是多渠道融资，费尽心计心情变动党员干部自动性参加新农村构筑
订定了符合实际的新农村构筑筹划，根据“20字”标准在方法方法上，不联合模式，根据缺甚么补甚么，先易后难，分类分步履行的原则进行。两个市、县试点村民小组已顺利结束了项目构筑，财务投入25万元的资金，整合各种资金210多万元，把扶贫整村促成、财产立项等有机联合起来。25名新农村教导员扎在基层，与农民大众同吃苦同工作，明白村情民意，自动和谐资金、技巧，为新农村构筑办事。针对部分党员有致富门路无开动资金的现象，把扶贫贴息贷款与展开“党员农贷致富”活动，累计发放贷款200多万元，搀扶项目30多个，受益党员300多名，培养了很多个党员致富大户。
3、党建工作面对的紧张题目及因为
一年多来，我镇党建工作固然获得了必定成绩，但也存在着很多题目和坚苦。
（一）村级集体经济薄弱，党支部带富本领需进一步加强。全镇22个村中集体经济异国收益，大部分村为负债村。没钱办事，不能办理大众最关心的实际题目，直接导致村级党构造难以阐扬效用。
（二）党建经费投入不敷，感化了党建工作的集体水温和结果。
（三）党员本质有待于进一步进步。
（四）滚动党员办理难度加大。
（五）村干部报酬低，支委、党小组长异国任何报酬，自动性难以变动，办事意识有待于进步。相称一部分不想当村干部，如，龙塘村在换届推举期间就呈现了上届班子集体发起离职的现象。
（六）大部分村办公和活动场合破坏，三个社区无办公、活动场合，使支部活动遭到必定感化。
（七）新民村、河东村、江东村、三个社区支部党员人数都已到达建立总支的范围。但因为无办公场合，人员经费报酬没法落实，没法建立总支，活动难度大。
（八）办理好落第村干部的后顾之忧。如：养老保险、医疗保险等。
4、对今后党建工作的筹划
（一）加强带领，强化督查。连续建立健康保存共产党员进步性长效机制，责任到人，一级抓一级，层层抓落实；把长效机制的贯彻落实环境纳入党建工作责任制进行考核，狠抓轨制的贯彻落实。
（二）加强村、社区党支部班子和党务干步队伍构筑。要经过议定构造专题培训，安排外出观察，展开各种主题教诲活动等式样进步支部班子和党务干步队伍的本质。
（三）狠抓落实，务求实效。抓好中间四个长效机制、省委十八项轨制和市委二十二项轨制的落实。加强办事大众意识，和谐党群干群干系。富裕阐扬支部战役堡垒效用和前锋榜样效用。
（四）立异党员教诲办理方法。抓好镇党校表面培训，连续美满党员步队的吸纳更新机制，出力办理改进党员步队的年龄、知识和本领布局题目。进一步抓好无职党员“设岗定责”轨制的落实。
(五)改进村及社区的工作前提。包管党建工作经费，把党建工作经费参加财务预算；篡夺上级赞成补葺和新建村两委活动场合和办公楼。
各位带领，我的报告请教完了。很感谢你们到我镇教导工作，不敷的地方请责怪斧正。
感谢！
[1]
（终了，全文共7379字）
乡镇党建工作总结 篇2
乡镇党委书记抓基层党建工作
专项述职汇报材料
加强基层党建夯实发展基础
中共XX镇党委书记???
（2010年12月31日）
各位领导、同志们：
2010年，在县委的正确领导下，我带领镇党委一班人认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，牢牢把握党管农村工作的重大原则，大胆转变观念、用活载体、完善机制，努力提高全镇农村基层党建工作整体水平，取得了一定成效。下面，向县委报告2010年度我抓农村基层党建工作情况，请各位领导审定。
今年以来，镇党委以开展创先争优活动为契机，以建设“富裕文明和谐XX”为主题，以“五个一”活动为载体，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，有力地推进了全镇各项工作快速健康发展。
一、深入开展创先争优活动
通过开展创先争优和转变作风抓落实年活动，严格党员干部学习制度，创新学习形式，制定了详细的学习计划，坚
持开展每周五的“党课日”活动。规定每位干部每年的学习笔记不少于5万字，写心得体会6篇，班子成员每人做辅导发言2次，一般干部作交流发言2次。依托远程教育站点，加大农村党员干部群众教育力度，通过座谈、党员“冬训”等形式，开展干群互动学习形成了面向群众探讨学、树立标杆典型学、联系自身实际学的学习教育长效机制。切实转变作风，提高服务水平，优化管理机制，形成干事创业风气，进一步把学习实践科学发展观活动引向深入。
二、努力加强党委班子自身建设
一是严于律己，树立基层领导干部的良好形象。作为镇党委的“班长”，认真落实“一把手”岗位职责，自觉履行党风廉政建设责任制，艰苦朴素，勤政爱民，以身作则带动干部。二是强化学习，提升干部政治理论水平。积极组织班子成员学习党的十七大和十七届四中、五中全会等会议精神，学习法律、社会主义市场经济和农村实用科技等方面的知识，提高班子整体素质。三是依法执政，全面实行党内民主。认真推行党务公开制度，充分发展党内民主、加强党内监督，提高党委工作透明度。继续完善《党委议事决策规则》、《民主生活会制度》，建立了科学、民主、高效的决策机制；完善了《学习培训制度》，不断提高班子成员的政治素养、创新思维和领导水平；组织班子成员认真开展批评与自我批
评，形成心往一处想，劲往一处使的良好氛围。四是强化教育培训，提高党员素质。为提高农村党员干部的服务水平，我镇除积极配合县委组织部按时选配党员干部参加学习培训外，还组织各村党支部书记和驻村干部到邻近的规模化种养基地参观考察，今年以来，共组织4批109人次赴外县和兄弟乡镇参观学习。通过看人家的，想自己的，增强了广大党员干部加快发展的决心，激发了创业热情。
三、高度重视村级组织活动场所建设和发展党员工作以加强村级组织建设为基础，增强党支部战斗堡垒作用。采取公推直选、公益事业考察选拔、参加县上公选、驻村干部“兼”“任”等有效办法把一批想干事、会干事、能干成事的同志充实到村级班子中，共调整村干部12名，村级组织建设进一步加强；建立村干部报酬绩效挂钩制度，不断提高村干部的工作积极性；进一步完善《XX镇双选驻村干部管理办法》，加强干部作风建设。为了使村级组织建设这一基础性工作真正落到实处，2010年，我镇在加强村级组织建设上重点抓了两项工作。首先是后进村集中整治和转化。为了确保后进党组织及时转化，我镇坚持经常排查和整顿，按照“五个好”支部建设的要求，有针对性地制定了整改措施，抓好后进支部的整转工作，使产业结构调整落到了实处，解决了老百姓关心的热点、难点问题。其次是村级组织活动
场所建设。投资24万元，新建??、??2个村级阵地；投资30万元，完成??村村级活动场所扩建。截止年底，共纳新党员36名。
四、努力提高干部廉洁自律意识
党风就是党的形象，关系人心向背，党风廉政建设关系党的生死存亡和国家的前途命运。我镇班子从大处着眼，小事着手，始终牢记“两个务必”的思想，以建章立制，加强机关作风和效能建设为抓手，认真贯彻党风廉政建设责任制，建立了“一把手”重点抓，班子成员集体抓，分管领导具体抓的党风廉政建设工作机制，努力形成了班子齐抓共管、上下联动的工作格局。通过组织参加中心组学习、班子集中学习和自学等形式，系统地学习党的十七大和十七届五中全会精神、加强党风廉政建设的有关规定和各级纪委全会精神，班子成员的廉洁自律意识得到加强。相继建立了党风廉政建设责任制、党员干部谈话提醒教育制度、重大工程项目招投标和审计制度等，为全面落实党风廉政建设责任制提供了有利的制度保障
五、全面实施依法行政纲要
认真贯彻执行《行政许可法》，严格遵守《党员干部廉洁从政若干准则》，按照法定程序行使权力，履行职责，努力建设法治型政府。
存在问题和今后工作打算
在看到取得成绩的同时，我也清醒的认识到我镇的基层党建工作仍然存在许多不容忽视的问题和不足，主要是：有些支部班子的政治核心作用有待加强，“两委”关系处理不当；有的村干部理论水平、政策水平不够高；还有的班子年龄老化，后继乏人；一些村在民主决策和民主管理方面尚欠规范。究其原因，是我对大家的要求不严造成的，致使某些干部纪律松懈，工作不力；对党员干部的学习抓的不紧，不能大幅度提高党员干部的理论、政策水平。针对这些问题，我将在今后的工作中积极进取，不断把农村党建工作推向深入：一是加大培训力度，进一步提高基层干部队伍对党建工作的认识，把它作为农业增产、农民增收、农村稳定的重要措施常抓不懈。二是加强自身学习，努力提高自身修养。三是进一步加强镇村党务、政务的民主管理和民主监督，努力提高村干部依法施政的工作水平。四是认真开展创先争优活动，为推动社会主义新农村建设和构建和谐社会创造良好氛围。
乡镇党建工作总结 篇3
述职报告是一种新的应用文体，主要是领导干部向上级、管理部门或者下属群众陈述任职情况，包括个人职位和岗位职责，以及工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。下文为学校抓基础党建工作述职报告相关范文，欢迎阅读借鉴： 学校抓基础党建工作述职报告【1】 一年来，我校党支部按照以习近平同志为核心的党中央从严治党的各项工作要求，开展群总路线教育活动，加强四风建设，深入开展反腐倡廉工作，加强领导班子建设，开展党员思想教育活动，缺德了很大的成效。主要体现在以下几个方面：
一、加强政治思想工作常抓不懈。 1.利用周三政治业务学习日认真组织教职工学习《学习江泽民同志十六大报告》原文。能围绕主题，把握灵魂狠抓落实学习贯彻十六大精神引向深入。根据实际工作需要，重点学习21世纪教育发展的目标任务，要坚定不移地遵循邓小平同志三个面向和江泽民同志三个代表重要思想，全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务与生产劳动相结合，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。提高教学质量，培养数以亿计高素质劳动者，数以千万专门人才和大批拔尖人才，为实现第三步目标和中华民族的伟大复兴提供有力人才支持和智力贡献。具体措施：集中学习，写学习笔记，领导定期对教职工政治学习笔记进行批改。2.紧紧围绕教育教学开展政治思想工作，使全体教师树立正确的教育观，人才观。3.注重师德教育，典型示范启发教育，在校内树典型，取长补短，相互学习。4.发挥党小组和党员思想政治工作优势，调动全体教师人人参加思想政治工作。形成全方位育人体系，继续开展一助二活动(一名党员帮助两名学困生的学习。写出帮教记录，定期向支部汇报。)5.进一步抓好精神文明建设，依法落实区《公民道德规范精神》，围绕讲文明，树新风开展进一步美化校园。本学期9月10月下旬进行栽种花草，垫操场，校内搞硬覆盖450平米，并建三个学生乒乓球台和修建花池子一个。利用节假日号召党员，非党积极分子，领导班子奉献收拾西角门内铺垫涌路40平米。
二、加强党风廉政建设，做好干部管理工作。 校党支部按照中共十八大和十八届三中全会、四中全会的工作部署，抓核心，也就是始终保持党同人民群众的血肉联系，另一方面抓住重点，当前今后一个时期抓住党员干部思想作风、学风、生活作风等突出的问题，针对部分党员面对改革开放和社会主义市场经济深入发展，以及各种思想文化的相互激荡，有些党员理想信念不坚定，对中国特色社会主义存在着疑虑。党的组织纪律淡薄，在遵章守纪中犯点小毛病。在今年6月末召开支委民主生活会，议题：讲党性比贡献，以优异成绩迎接十八届五中全会召开。
1、对照党的奋斗目标看共产主义信念是否增强。
2、对照全心全意为教职工服务，看廉洁奉公，艰苦奋斗精神。
3、思想上政治上同志中保持一致。工作中党员作用发挥怎样(教育教学，教学管理)。
三、基础建设工作扎实有效，开展三严三实活动
1、党支部组织党员重温党的誓词，坚定理想信念。学习先进典型。党支部组织全体党员干部观看《焦裕禄》、《杨善洲》、《生死牛玉儒》等电影，并撰写心得体会。
2、建立健全支部的组织机构，工作制度及工作资料。其中学校干部廉洁自律条例等4项、党支部各项工作制度17项，党支部书记等各项岗位职责7项，党员读书等活动要求4项。
3、加强理论中心组的学习，定期召开领导班子会，以习近平总书记关于加强党的廉政建设的一系列重要讲话为指导，以加强党风廉政建设为切入点，加强领导干部的理论学习，增强政治敏锐性，并要求每名领导干部都要做好学习笔记。
4、进一步完善三会一课制度; 领导班子成员每个季度为党员和党外积极分子上一次党课，每个月召开一次党员大会，支委会和党小组会，随时了解党员的思想动态及工作情况，组织全体党员认真学习党的路线、方针、政策，及时传达上级部门的文件精神，会上充分征求广大党员的意见，有问题及时解决，有针对性地开展批评与自我批评，使三会一课落到实处。
四、以提高党员素质为目标，构建先进性教育长效机制。
1、学校党支部按照局党委的要求，开展了保持共产党员先进性教育的系列活动。我们组织了爱心牵手进万家活动，每名党员捐款100元，分别资助了学校的贫困生赵楠、孔昭阳、李智三位学生，学生和家长对学校深表感谢，三位同学也表示要用实际行动来回报党和所有关爱资助过他们的好心人;支部组织了扶贫帮困进社区活动，每名党员捐款20元，购买了米、面、油等生活用品，送到了解放社区的低保户家中，体现了党的温暖和社会的关爱。学校支部还组织党员干部慰问了患病的退休教师关强、佟革两位教师，送去了党组织的关心和问候;支部还组织每位党员上一节党员示范课，切实发挥了党员的先锋模范作用，为一线教师做也了表率;为树立新时期党员的新形象，规范全体党员的言行，支部开展了共产党员格言征集和展示活动，让每一位党员都从中得到了启发，振奋了精神，获得情了力量，昂扬了斗志。
2、五讲五树，一创一争活动。开展好五讲五树、一创一争活动。本着一本经念到底、一件事抓出头的精神，把五讲五树、一创一争活动作为我校以创新求发展、以特色求生存的办学理念的主线，作为提高全体党员素质，发挥全体党员作用，服务社会、服务家长、服务学生的重要内容和长期任务，深入持久地开展下去。一是坚持五讲五树、一创一争活动的宗旨不动摇。即讲学习、讲政治、讲正气、讲大局、讲奉献;树党员意识、树先进意识、树服务意识、树作为意识、树形象意识;创一流工作业绩，争当学科带头人。二是全面结合工作实际。根据每年工作任务的变化，每年初都要研究细化开展五讲五树、一创一争活动的实施方案，丰富完善五讲五树、一创一争的具体活动内容。学校抓基础党建工作述职报告【2】
一、工作特色和亮点
1、认真落实学校党建工作责任制。 一年来，学校支部立足学校实际，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，领导班子其他成员分工抓的党建工作格局。书记作为第一责任人，带头研究谋划学校党建重要工作、重大活动，带头制定实施学校党建工作规划、计划和措施，带头建立联系点，带头调研指导，带头抓工作落实，带头协调解决重点难点问题;充分调动各方面积极性，形成抓学校党建工作合力。目前，学校领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，形成了非常强的的凝聚力和战斗力，使党支部成为学校坚强的领导核心。
2、加强学校组织建设。(1)、加强领导班子建设。领导班子成员带头加强理论学习，切实增强履职能力。每月至少集中学习两次。(2)、建立和完善学校党组织建设工作载体，推进工作创新，推进民主决策。班子成员定期沟通交流，为学校的发展献计献策。(3)、加强服务型党组织建设，班子成员经常深入基层聆听师生心声，及时了解师生诉求，全方位收集意见，及时帮助解决涉及师生切身利益的困难和问题，进一步密切党群干群关系，为群众服务，同时积极推进党员先锋岗、党员学雷锋志愿服务活动、开展在职党员深入到广大教职工中去为教职工服务等，发挥基层党组织战斗堡垒作用。(4)、我校继续加强师德师风教育，反腐倡廉，本学期我校党员干部和教师无不正之风和违法违纪行为。
3、加强党员队伍建设 (1)抓好党员发展，为学校支部提供新鲜血液。按照党章的要求，支部加大对入党积极分子的培养和考察的力度，特别是对青年骨干教师的考察和发展，进一步做好党员发展工作。一年来，支部吸收了四名积极分子和一名发展对象。(2)支部根据党员所在的不同岗位，制定了相关标准和活动措施，要求党员做出公开承诺，带头学习弘扬焦裕禄精神和沈浩精神，带头参加各项优质课评比，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，宣传学习社会主义核心价值观等，充分发挥党员先锋模范作用。(3)建立党员帮扶制度，增强党员在师生员工中的感召力。支部要求党员教师制定了帮扶计划，通过结对子、带徒弟、一带一的方式帮助青年教师、学生和困难党员解决实际问题。
4、加强制度建设 (1)实行党务公开，主动接受大家的监督。为了确保党务公开取得实效，学校建立了党务公开栏、宣传橱窗和电子显示屏，还在学校网站中设了党建专栏，让全体师生、学生家长、社会及时了解学校的情况，并提出建议和意见，帮助学校及时改进工作，提高工作效率。(2)支部按照教体工委的统一安排，制定全年党建工作计划，切实落实三会一课制度，认真开展组织生活会、民主评议党员，组织党员进行教育培训，丰富党组织活动;贯彻执行民主集中制原则，进一步落实党风廉政建设。
5、完善工作保障机制。 为了进一步抓好党建工作，学校不断充实党建工作人员，加大党建工作投入，安排了专门活动场所，配备了电子白板，完成了网络改造，使党员能够很方便地进行电教和远教内容的学习。
二、存在的主要问题及原因 一年来，虽然做了大量的工作，取得了一点成绩，但与党的工作要求，与学校健康发展的实际情况相比还有很大差距，还存在着许多亟待解决的问题：一是理论学习深度不够，自身的水平和能力有限，自己的认识还不够到位;二是党员分布较散，我校共有三个学部，小学、初中、高中各有
三、四名党员，平时安排统一时间召开党员会议比较困难，导致有时会议召开不够及时;三是党建工作抓得不够扎实，学校领导班子成员中党员人数较少，没有人协助我抓好党建工作;四是党员队伍不够稳定，每年都有少数党员离开学校，党员的流动性较大，党员队伍有待进一步壮大;五是学校网站上党建栏目中的内容不够充实，许多事情做了，但没有及时报道;六是同教职工的谈心和沟通不多，因为学校共分三个部，有些教师还不太熟悉等。
三、下一步工作思路和主要措施
1、进一步抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，按照党员的公开承诺认真抓好落实，提升党建工作实效。
2、进一步加强对入党积极分子的培养和教育，促其尽快成熟。坚持成熟一个，发展一个，不断壮大党员队伍。
3、进一步密切联系师生，深入各个学部，让师生感受到党组织的关怀，做师生的贴心人。做好教职工的政治思想工作，激发工作热情，提高教育教学能力，营造和谐奋进的工作氛围。
4、进一步加大党建工作的投入，适当增加工作人员，及时报道学校党建等各方面活动，定期更新网站内容，严格做到党务公开，确保党建工作稳步推进。
5、进一步创新工作方法，转变观念，努力学习，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我校各项工作的健康发展。 学校抓基础党建工作述职报告【3】 xx校党委在管局党委的正确领导下，认真学习贯彻科学发展观，深入开展创先争优活动，积极抓创业、创新、创优和基层组织建设年活动，紧紧围绕学校教育教学中心工作，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好干部队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设和校园文化建设。注重发挥党委的政治核心作用，保证党的各项方针政策在学校贯彻执行，保证校长负责制顺利实行，保证教育教学工作顺利进行，全校师生保持良好的精神状态，学校的建设与发展不断推进。回顾一年来，现将本人落实基层党建工作责任制、履行基层党建工作第一责任人职责情况报告如下：
一、以科学发展观为统领，不断加强党的建设 (一)以改革创新的精神推进领导班子建设。一是坚持中心组学习制度，加强理论武装，牢固竖立执政为民，振兴一方的责任意识，着力打造政治坚定、素质过硬的领导班子。二是深入学习实践科学发展观，研究教育教学规律，破解学校发展难题，推进学校健康发展。三是努力提高领导班子办学兴校水平，推进改革发展的本领和应对复杂局面,处理突发事件的本领。四是贯彻执行民主集中制，重大事项集体研究决定，不断增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。五是坚持倡导科学治校、民主治校和依法治校,把学校各项工作纳入法制化、规范化轨道,提高学校管理的现代化水平。六是坚持改进领导作风，切实做到为民、务实、清廉。(二)以解决发展难题为突破口推进深入学习实践科学发展观活动。按照统一部署，今年在全校广泛动员，利用改革创新、科学发展,抢抓机遇、乘势而上实践载体，坚定全体师生员工又好又快发展的信心和决心。通过召开教职工代表大会、民主人士座谈会、离退休老干部座谈会、学生代表座谈会，多渠道广泛征求意见和建议、找准存在的问题和解决办法。公开承诺并为师生办理5件实事，切实在解决问题上求实效。(三)以增强综合素质为目标加强干部队伍建设。一是通过公开选拔的方式任用干部。严格选拔聘任标准，搭建 公平、公正、公开的平台。二是通过有计划、分层次的培训加强干部培养。制定了《学校中层领导干部培训计划》，确定每个双周星期一早上8：30---10：00为特定的干训时间，采用多种形式进行培训学习。三是通过细化考核加强干部队伍管理。加强对各科室、教研室工作运行的过程监控，年底对各部门工作目标完成情况以及中层干部表现情况开展考核。(四)以多种渠道加强党员教育管理。一是完善党支部的组织领导、理论学习、联系群众等工作制度，加强督查，建立长效机制。二是利用校报、网络、党报党刊等校内外多种资源，着眼于党员基层教育。三是通过完善丰富党课、团课和德育课内容，不断拓展师生思想教育主要课堂。四是重视在优秀的一线教职工中发展党员的工作。全年培训入党积极分子10余人，发展党员2人。(五)党建工作创新思路。开展党团手拉手活动，党建带团建，党支部与团支部共建共荣。围绕庆祝建党90周年，开展以爱党爱国爱学校为主题的系列活动，并出专刊，激发师生的爱国主义热情。指导工会、团委、民主党派组织了多种活动丰富教职工生活。精神文明创建、综合治理、防邪反邪、老干部、信访、计划生育、关心下一代工作等都较好地完成了工作目标，实现了学校的和谐发展。
二、基层组织建设年活动稳步推进，党的政治核心作用进一步凸显。 校党委严格按照管局党委的统一部署，结合学校实际，将各项活动与学校教书育人的工作相结合，与师德师风建设相结合，一手抓基层组织建设不放松，一手抓教育教学工作不动摇，扎实推进各项工作。一是切实加强对党的基层组织建设年活动的领导。成立了活动工作领导小组并设办公室，党支部书记为本支部各项活动的责任人，党委委员分别督导四个党支部;二是认真研究制定活动实施方案并细化到每个阶段。对活动进行了具体的安排部署，明确了活动的方法步骤、重点工作任务、保障措施等具体要求，确保活动不走样、不变形、扎实推进;三是认真搞好党的基层组织建设年活动思想发动工作。校党委坚持把搞好思想发动、打牢思想基础放在党的基层组织建设年活动的首要位置，从而达到认识上的提高、思想上的统
一、行动上的一致，把开展党的基层组织建设年活动与促进教育教学工作紧密结合起来，切实做到两不误、双促进。 通过开展基层组织建设年阶段工作，各项党内机制进一步完善。一是建立了党员学习机制。校党委修订完善了《党委中心组学习制度》、《党员干部学习制度》，坚持集中学习与个人自学相结合的方法，把日常的学习落到实处，明确提出了学习的内容、组织、考勤、质量等要求;二是建立了党员教育机制。适时组织党员干部参观反腐倡廉展览和观看各种警示教育片;做好党员的培训工作，认真制定入党积极分子和党员的培训计划;适时开展重温入党誓词等活动，增强党性锻炼，坚定理想信念;三是建立了党员管理机制。修订完善党建工作责任制和党支部工作制度，抓好党支部各项工作的落实;认真做好发展党员工作，制定好发展规划，注重在一线青年骨干中发展新党员，不断壮大党员队伍;认真做好党员的摸底调查工作，掌握思想动态，发现问题，及时解决，帮助教育转化，保持党员队伍的纯洁性和稳定性，按程序慎重处理违纪党员，严把党员入口、出口四是抓好党员中心联带户机制。确定党员干部的群众联系点，增强联系群众、解决问题的实效性，密切党群干群关系;五是抓好三会一课工作落实，坚持开展正常的党内生活;认真开展民主评议党员工作，增强党员参与党内民主的自觉性和责任感;适时表彰优秀党员和党组织，增强党员的荣誉感。
三、以 三创活动为契机，狠抓党委重点工作落实 根据上级党委关于在基层党组织和共产党员中深入开展创业、创新、创优活动的总体部署和安排，我校党委在管局党委三创活动领导小组的正确领导下，对三创活动进行了周密部署，精心组织。至此，活动各项工作有序展开，扎实推进，并取得显著成效。一年来，共组织学习讨论6次，辅导报告会3次，中心组学习10次，召开党员领导班子民主生活会4次，党支部专题组织生活会4次，上报专题信息2次，认真组织了党组织和党员的公开承诺和践诺评议，各党支部推选了党员示范岗。通过三创活动，全校党员的学习热情明显提高、精神状态明显改进、党员意识明显增强，重视理论学习、深入调查研究和积极努力的风气进一步形成。
四、存在的问题和不足 我们做了一些工作，也取得了一些成绩，但认真反思，工作中还存在不少问题。一是党建制度有待进一步完善;二是党员队伍建设有待进一步加强;三是管理水平有待进一步提高;四是党风廉政建设有待在深度和广度上进一步拓展等等。
乡镇党建工作总结 篇4
镇抓基层党建工作述职报告两篇
镇抓基层党建工作述职报告1
20xx年以来，我不断坚持与时俱进创新基层党建工作，适应农村工作新常态，改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，有效的促进村基层党建工作，现述职如下：
一、履职工作情况
一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任，作为抓基层党建的第一责任人，要真正把基层党建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的，也是这样做的。全年先后六次召开支部会研究部署发展党员、村阵地建设、“两严教育”及群众路线教育实践活动中重难点问题，带头落实支部各项制度。
二是积极探索，不断创新党员发展。认真分析村党员发展现状，注重人才培养，积极推进镇委发展党员“两试一公开”新模式，20xx年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考，在全镇27名参与遴考成员中，我村3名同志脱颖而出，其中，XX同志综合考评获第二名，受到镇党委好评。
三是按照要求精心组织抓好“两严”教育活动。村支部成立了“两严”学习指导组，切实加强对村“两严”教育活动的指导，确保村支部“两严”教育活动不走过场，同时，在村两委班子中，开展“新常态、新作为、新业绩”为主题的实践活动，以“竞进”精神状态应对新常态、团结带领广大党员干部积极参与新农村建设，推进从严治党的伟大实践。
四是严格要求，不断强化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核办法及实施细则，并不定期对村干部执行作风建设情况进行督查，在年底兑现村干部工资时有据可查，区别对待有效的激发村干部的工作热情，对党员履职建设进行监督，15年处理违纪党员1人，使广大党员从中受到了教育和警示作用。
五是夯实基础，加强对基层党员阵地建设。20xx年，我们严格按照程序，通过政府平台招标，投资78万余元对党员群众服务中心新建，预计20xx年4月竣工，按照“五务合一”的要求建成后，达到上级组织部门的要求;结合每年党员春训认真开展“三讲四评”活动;扎实抓好“三办”工作法，远程教育等常规工作;基层党组织的凝聚力和战斗力得到加强。
二、存在的主要问题及原因分析
一是农村无职党员管理存在缺位现象。我村共有党员92名，其中无职党员人数80人，占党员人数的%，在加强无职党员管理引导发挥作用方面做得不够，部分无职党员还存在党员宗旨意识不牢，党员观念弱化，党员意识薄弱和奉献意识不强等问题。
二是村级基层党建工作经费严重不足。无法满足基层组织开展相关工作要求，上面千根线，基层一针穿，受人力、权限、保障等多方制约，基层党组织难以全面承接服务和履职责任。
三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中，36岁及以下只有1名，占两委成员总人数的20%，村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化，后备干部培养力度有待加强。
造成以上问题的主要原因：
一是党员绝大多数年龄偏高，加上部分党员长期在外务工和投靠子女，造成管理难度加大。
二是村集体经济财力有限，难以维持村级正常运转。
三是有志青年从学校直接步入社会，在家觉得付出多，报酬少，没有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年是实现“十x五”规划的开局之年，抓好基层党建要以落实“四个全面”战略布局，深入践行“五大发展”理念为己任，牢固树立抓好党建是最大的政绩工作理念，扎实开展“学党章、党规，学系列讲话，做合格党员”学习教育。
一是不断加强基层党建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层党建第一责任人的责任，建立基层党建组织书记定期进行党建述职制度，按照要求主持制定一套转变工作作风与工作计划，每半年主持召开一次高标准的民主生活会，并建立健全作风建设长效机制。
二是集中精力夯实党建基础。完善便民服务制度，坚持村干部值班制度，做到制度上墙，责任到人，工作到位，对村干部值班情况“一周一查，一月一通报”，并将检查结果作为年终考核的依据，不定期的组织村两委开展党的最新理论知识的学习，努力提高村干部政治素养和服务水平。
三是加强村无职党员的管理。畅通出口，全面推行无职党员设岗定责管理制度，并结合“幸福网格”创建工作，深入推行“三办工作法”，引导无职党员参与集体经济发展，村务监督，矛盾调解，治安巡防中，发挥无职党员的引领作用，增强在群众中的影响力。
四是加大后备干部培养力度。推广村后备干部公开招考制度，面向村广大优秀青年人才招考后备干部，拓宽后备干部选拔渠道，实施党员创业致富工程，蔬菜产业发展领军人才培养工程，鼓励支持和帮扶一批党员创业，培养致富带富能力强的党员干部纳入后备干部管理。
镇抓基层党建工作述职报告2
今年以来，在镇党委政府的正确领导下，村党支部严格贯彻落实从严治党的要求，不断改进党建工作方法，通过党建引领村级事业发展提高基层党支部的战斗力，现就我村20xx年的党建工作述职如下：
一、履职工作情况
一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教育，切实加强党性修养和理想信教育，不断提升党员干部思想政治素质，将思想统一到服务群众上来。
二是坚持学习，制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交一篇学习心得，定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位两委成员已完成了读书任务两本，撰写读书笔记2000字以上。
三是认真开展专题教育。按照镇党委统一安排布署，先后组织开展了新常态、新作为、新业绩主题教育，守纪律、讲规距专题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次，开展学习交流1次，切实加强党风廉政教育和个人党性教育。
四是坚持两委例会制度。制定村两委例会制度，组织村两委成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，凡是该完成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周工作进行部署，明确责任分工，确保镇里安排的工作有人负责，有人落实。
五是落实三办工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将值班安排进行公示，要求村干部严格按照值班要求在村党员群众服务中心值班，与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查，对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着落，确保对群众不欠账。
六是完善三务公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按照统一标准建立公开栏，并根据工作情况及时更新内容做到党务、村务、财务及时公开。主动接受群众监督，比如：对项目建设，低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工作进度。
七是建立流动党员管理制度。以春节流动党员返乡为契机，对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息，听取建议并根据收集到的信息登记造册，建立村干部分组包片联系制度，定期通电话等方式与流动党员联系，让他们了解支部情况，增强感情联系。
八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习中央八项规定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了一个风清气正的工作环境。
二、存在的主要问题及原因分析
一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。部分党员宗旨意识淡化，利益至上，不原参加义务公益活动，不参加支部党员培训;
二是制度建设滞后。遇到疑难杂证都想推、拖，没有强有力的制度约束。
三是流动党员多，后备干部缺乏。全村96名党员，其中50多人在外务工，增加管理难度，现在一般有能力的年青人都在外创业打工，在家务农人员年纪都偏大。
产生上述问题的原因：
一是思想认识不到位，创新意识不强，部分党员理想信念动摇，宗旨观念淡;
二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一些违纪现象都是轻描淡写。
三、下步工作思路和主要措施
一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的最新知识和党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。
二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与村里的各种事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。
三是认真制定便民服务制度，执行村干部值班制度，认真落实三会一课制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。
在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标来改进工作方法落实责任，为全面推动我村经济发展工作应有的贡献。
乡镇党建工作总结 篇5
2020年以来，镇以开展“基层组织建设全面提质年”为抓 手，围绕中心，服务大局，不断探索、创新和完善基层党建工作，全面推进基层党的思想、组织、制度和阵地建设，在增强党建感召力、执行力、服务力、带动力方面有了新突破，努力提高党员干部群众对组织工作的满意度，不断提高基层组织建设水平，实现了经济社会和党的建设同步发展。
一、主要工作和成效
(一)、突出思想教育这个先导，提升党建感召力
我镇坚持以学习强素质、以素质强能力、以能力促工作的原则，组织党员群众深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，以及习近平总书记在全国组织工作会上提出新时代党的组织路线重要讲话，中共中央印发《中国共产党支部工作条例(试行)》……该镇党委积极组织引导广大党员原汁原味、入心入脑学习研读党章党规、十九大报告、习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，推动广大党员干部把“四个意识”、“两个坚决维护”的要求变为思想自觉、信念坚定和实际行动，不断夯实思想建党的基础。
全年来，举办各类培训班2期，培训党员干部1400多名，共制作宣传展板108块，粘贴海报400多张，编辑文字、图片和信息1000余条，召开专题报告会6场次，结合“两学一做”学习教育开展专题党课260多场次，主题党日活动600场次，撰写学习笔记1000多篇，购买和发放学习资料、学习笔记本1000余册。切实加深党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想内涵、精神实质的理解，使全体党员更加统一思想和步调，更加增强发展信心，保持发展定力，共建、共享受美丽、平安、宜居XX。
(二)、抓住责任落实这个龙头，提升党建执行力
为了让党建工作在基层真正发挥作用，解决“沙滩流水不到头”的问题，该镇完善四个体系，层层压实党建责任。
1、压实责任传导体系。自去年村级组织换届以来，通过党组织优化升格，新设村(居)党总支13个，支部总数达38个，科学合理设置18个党小组，选优配强了村党支部班子成员，使管党责任从书记单打独斗到多方分担共管，打造“党委委员带头创建、党建办分片联点、驻村干部联村指导，党组织书记主要抓、党建专干具体抓、党小组组长协助抓、党员设岗定责”六级责任机制，让党建工作“个个有责”。
2、细化目标考核体系。制发全年党建工作要点、分月工作计划，指导各基层党组织形成中心工作要点、党建工作要点和班子成员抓党建工作清单，实行“定人员、定事项、定目标、定责任、定时限”的五定工作制，划分了党建责任区域，明确党建主体责任。
3、严明督查考核体系。创新采取了党建例会与党建督查相结合的方式，就督查中发现的问题，在党建月例会中进行集中会诊、科学研判，挂账督办，销号管理，力求做到不拖账不欠账。实行交叉督察制，年内组织各村党建专干进行了两次交叉检查，让各村党建专干相互“找茬”，促使各村相互“过招”，揭短亮丑、把诊问脉、交流经验、学习典型，促进基层党建工作抓牢抓实。
4、强化结果运用体系。将基层党建作为镇村干部年度考核的重要环节，与村干部绩效工资、评先评优挂钩，同时实行后进约谈制，工作不力、推进力度不大的党组织书记由镇党委书记进行约谈，党建专干由镇纪检书记、组织委员进行约谈。表彰优秀党支部书记五人，党建专干六人，约谈党支部书记三人，党建专干六人，全镇掀起了比学赶超的良好党建氛围。
(三)、围绕基础保障这个主题，提升党建服务力
为了有效提升党组织服务党员，服务群众的能力，从干部队伍、党员管理、阵地建设提供支撑保障。
1、培育壮大村级后备力量，提供人才支撑。储备村级后备干部73人，年龄均在35岁以下，学历均在大专以上，党员占比达70%，多名后备干部在村担任综治专干、团支部书记等职，参与到村级事务管理中，能力得到显著提升。
2、不断优化党员教育管理，做好服务支撑。突出党员教育管理监督的针对性和实效性。严格落实“三会一课”“组织生活会”“支部主题党日”“谈心谈话”“党员积分管理”等制度，创新流动党员管理模式，做到“四个一”，即建立“一本台账”，做到底子清、情况明;搭建“一个平台”，充分利用微信群、QQ群等平台，建立“网上支部”，让全体党员能够“线上”、“线下”同步学习;指定“一名老师”，落实流动党员“一对一”帮学制度，所有流动党员均有一名在家党员负责联系帮学，确保学习全覆盖;发放“一个身份证”，为433名流动党员发放了流动党员活动证，推动流动党员流出地和流入地的双重管理。
3、实施“红色”工程，强化平台支撑。对标支部五化建设要求和功能定位，统筹配置各类配套设施，把党员活动阵地布置与便民服务站、文化活动室等结合起来，积极整合美丽乡村、扶贫开发、文化体育工程等项目资源，实现标准化要求。2020年新建成高塘村、桥边塘村、永兴村等五个村级综合服务平台，完成芽江村、小岭村、仙鹅村等七个村级综合服务平台提质改造工作。其中，澄江村依托村级服务平台，打造千余平米的文化大舞台，组织开展广场舞、唱歌比赛等多种娱乐活动，极大地丰富了群众的文化生活。
(四)、瞄准示范引领这个目标，提升党建带动力
突出党建引领， 以“党建+”模式，让党建工作成为促进社会发展的“动力源”和“助推器”。
1、突出党建引领，聚力精准脱贫。从抓骨干队伍、精准培训、村级集体经济、党员作用发挥等4个方面聚力抓党建促脱贫攻坚，抓骨干队伍，免职一名推动脱贫工作不力的村支部书记;抓精准培训，组织了全体镇村干部脱贫攻坚培训及党员致富带头人培训等各类培训，提升帮困能力;抓村级集体经济，全镇建成6个光伏发电站，每个站点年收益在4万元以上;探索农业转型升级，推行“党支部+基地+合作社+农户”模式，澄江村、汪塘村、孟公村、开发村等四个村，由党员致富带头人牵头开办农业合作社，打造种植、养殖一体化基地，基地面积千余亩，带动近300农户;万祝村建成高标准自来水厂，服务周边6个村，年收入十余万元;XX居委会整合村内资源，将空置集体门面进行招商租赁，年收入十余万元，不断增强“造血”功能，形成村级集体经济自我发展、可持续发展的良好机制。发挥党员作用，开展党员“三亮两带”活动，党员做出脱贫承诺，带头创办产业，20余名党员带头创办领办致富项目13个。组织党员志愿者年内开展各类扶贫帮困活动十余次，爱心捐助六万余元。截至目前，全镇累计减贫2476人，减贫率76.8%。
2、强化党建引领，助力乡村振兴。把加强基层党建放在核心地位，旗帜鲜明地加强农村党组织对农村各类组织、各项事务的领导，充分发挥基层党组织在乡村自治、法治和德治“三治结合”机制中的主体作用，提升乡村治理现代化水平。该镇外出务工人员多，老板多，红白喜事铺张、攀比严重，自移风易俗开展以来，万祝村先行试点，党员带头承诺践诺，该村共节省红白喜事酒席开支200余万元，赢得了全村党员群众的热烈拥护。同心村地处衡邵交界，社会治安形势复杂严峻，社会治安排名全镇倒数，针对这种情况，该村组织党员志愿者每晚开展治安巡逻，实现了全年治安“零事故”，治安后进村成了先进村。“人才辈出”的长胜“才子村”声名远扬，建成邵阳市青少年励志教育基地，省、市、县三级领导多次莅临指导调研，批示“邵东有个才子村”。
二、存在问题
1.党建责任履行存在薄弱环节。部分党支部书记重业务不重党建，缺少党建工作责任感和紧迫感，存在党建工作业务知识和方法不及时更新，安排党建工作力量不足等问题，导致个别党组织党建工作抓得不够扎实，个别党组织领导核心作用没能充分发挥。
2.党建指导力度需要加强。现在党建的各项评价指标分解具体，要求也很明确，但组织办在指导党建工作还存在一定程度上的“以会议传达会议、以文件贯彻文件”的问题，开展工作的指导力度还需要进一步加强，对具体工作开展的指导要更加细化、科学化，能提前部署应该提前部署，需要具体业务指导的应该制定详细指导意见。
3、基层治理重点工作推进还有难度。今年信访总量较去年有所下降，但从信访集中反映的问题来看，历史遗留问题尤其是老村干部、退伍军人及涉农纠纷问题仍存在波动隐患;镇村“放管服”改革工作进展不快;村级公共服务中心发挥作用不明显。
4、部分党员先锋模范作用弱化。部分党员缺乏参加组织生活的热情和积极性。少数党员只缴纳党费不参加组织生活;有的党费也要催缴，有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳，在交党费上讨价还价，唯恐自己比兄弟党支部交多了，自己吃亏了。
三、努力方向
1、强化“第一责任人”的主体责任。继续完善“党建责任制”，健全党支部书记抓基层党建考核办法，抓好村、机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，将考核结果纳入年终综合考核重要指标之一。
2、强化党建工作落实到位。一是坚持联系群众工作。完善驻点日志、问题台账等资料，大力推进“党员联系户”制度，加强明察暗访、随机走访或者电话抽查，改进工作中的薄弱环节。二是持之以恒开展驻镇夜学活动，坚持每周夜学不少于2次，其中领导干部带头讲课每人每年不少于2次。三是持续开展“两学一做”学习教育，主抓“主题党日”和“三会一课”制度，把好党员教育关键环节。四是坚持“两个联席会议”制度。严格督促各村落实班子联席会议制度和党群联席会议制度，坚持镇委书记每周不定期抽查3个村联席会议制度执行情况。
3、强化党建工作后勤保障。坚持平衡推进、优先保障，推动工作重心和资源向村级下沉。将村(居)党组织工作经费和服务群众经费纳入财政预算，并建立正常增长机制。
4、强化软散支部整治工作。加大对软弱涣散支部整顿的指导，采取“以奖代补”的方法，鼓励软散支部积极创新，主动改革。
5、强化基层治理工作成效。继续加强基层治理工作力度，深入排查和解决农村矛盾纠纷和不稳定因素，将责任具体落实到个人。
乡镇党建工作总结 篇6
1、强龙头，加强镇党委的自身建设。农村工作的好坏，领导班子起着重要作用。镇党委透过“三抓”，实现“三个促进”：一是抓领导班子的学习，促进镇领导班子提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，建立和健全了镇党委中心组学习制度，认真组织领导班子成员学习理论知识，透过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导潜力。二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓，实行班子成员挂点包村职责制，负责做好挂点村的各项工作外，要求每月下村时间不少于半个月，着力为群众办好事、实事，树立勤政为民的公仆意识，认真落实民情家访相关制度，更好地服务于农村各项工作。三是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《学习制度》、《干部职工管理制度》等多项制度。
2、强堡垒，加强农村党支部建设。一是抓好村“两委”换届选举工作。村级党组织换届选举工作从201X年10月份全面展开，截止12月15日结束，依法选举产生村支部书记9名，支部委员21名，其中女性1人。在支部班子中，35岁以下的2人，35-50岁20人，50岁以上的8人;初中学历12人，高中学历14人，高中以上学历的4人。对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行了调整，目前9个村支部书记调整了5名。与上一届相比，新一届村级支部班子成员无论从文化程度、年龄结构还是信任度、满意度上，均有了较大的提高，一些政治坚定、公道正派、工作务实、具有较强综合素质的年青党员脱颖而出进入了村党支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、定指标压担子、定培养措施、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。切实解决了部分村有后备干部花名册，及不培养、不成熟和“后继乏人”的问题。
乡镇党建工作总结 篇7
大为镇“五抓”提升党建工作水平
为全面提高党员干部的政治觉悟和创业干劲，推动镇域经济又好又快发展，大为镇党委采取“五抓”措施提升党建工作水平，取得了良好成效。
抓制度建设，夯实管理基础。建立健全了党委和党支部工作“双十”制度，并由镇党委为全镇31个村统一制定了制度牌，进一步规范了党委议事规则和决策程序、财务收支管理制度、政务公开等制度，研究制定了党委任期目标和年度工作目标，实行了领导干部包管区、机关干部包村、党员干部包户的包保制度。推行了“一线”工作法，明确要求机关干部下基层时间不少于120天，做到情况在基层了解，工作在基层完成，问题在基层解决。抓责任落实，构建落实机制。一是强化班子建设,形成党委书记负总责亲自抓，各部门分管领导相互配合共同抓的党员干部管理氛围。二是细化目标,落实责任。年初将责任落实到支部，落实到镇村干部，做到每月有督查，季度有通报，半年有检查，年终有总评，奖惩有兑现，真正形成了镇、村联动，齐抓共管的工作格局。
抓业绩考核，转变工作作风。为了全面落实全镇党委提出的工作目标，扎实有效地推进各项工作，镇党委与各村签定了目标责任书。同时制定了年度《机关干部百分考核意见》和《村级工作千分考核实施办法》，从而明确了经济和社会发展的具体任务和“一把手”的责任。年底，对照目标逐项检查考核落实情况，把经济发展的实绩作为实施奖惩的重要标准。抓教育培训，优化整体素质。按照党员身份、职业、年龄、文化等情况，对不同层次的党员实行分类教育，坚持“三会一课”制度，对农村无职党员进行教育；强化集中培训制度，加强机关干部、村党支部负责人、镇直单位党组织负责人的党性观念、执政理论学习。截止到目前，该镇已成功举办了6期村两委班子学习培训班，5期镇机关干部培训班，培训人数达2000余人次。
抓后备干部培养，建立后备人才库。一是加强年轻干部的教育培养，对于机关干部中的年轻同志，党委建立班子成员联系制度，以个别谈话、工作帮带、工作检查等形式，对其进行培养，强化工作锻炼，促其快速成长。二是加强村级后备干部的培养力度，建立村后备干部列席村重大会议制度，对他们进行党的理想、信念、党员标准教育，让他们参与村级决策，提高政治素质，为组织建设建立了高素质的后备人才库。
