应聘文员个人简历6篇
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应聘文员个人简历【篇1】
基本状况
姓名：XXX
性别：女
民族：汉
政治面目：团员/党员
学历(学位)：大专
专业：文秘
联系电话：
手机：XXX
E-mail ： XXXXXXX@
联系地址：某某市某某区某某大街某某号
邮编：000000
教育背景
毕业院校：南开大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
（其他有用的培训课程）
英语水平：
工作经历
1.2006年5月---2006年 XX公司
前台接待
在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评
2.2007年6月---至今 XX公司
办公室秘书
主要负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务
个人简介
多年的行政工作,使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。我使用五笔字型的中文录入速度每分钟100字以上；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好
爱好广泛，是公司的文艺骨干。
本人性格
温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
我相信最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的'合适人选！期盼与您的面谈！
应聘文员个人简历【篇2】
姓 名： xxx
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广州
身材： 165 cm 50 kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 22 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 物流类：物流专员/物流助理、贸易类：外贸/外贸专员/助理、计算机类：行政专员/助理
工作年限： 1 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
公司名称： 普辉二手楼按揭有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-11
公司性质： 私营企业
所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 文员
工作描述：
1.协助签约岗与客户签件
2.整理档案，进行档案号编排
3.案件递交银行送审
4.协助银行等出同贷书
5.复印相关资料给担保公司
公司名称： 广州盈兴物流有限公司 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-04
公司性质： 私营企业所属行业：交通运输
担任职务： 跟单员
工作描述： 1.开出发单和到达单
2.货物跟踪，服务于客户
3.制出发，到达各明细表
4.货物的入库及出库的盘点
离职原因： XXX
教育背景
毕业院校：广州大学城建学院
最高学历： 大专 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一： 物流管理
所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 广州大学城建学院 物流管理 毕业证书
20xx-05 20xx-07 广州大学城建学院 物流管理 助理物流师
20xx-08 20xx-10 广州大学城建学院 物流管理 会计从业资格
20xx-10 20xx-12 广州大学城建学院 物流管理 跟单员技术资格
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
能熟练的应用办公操作系统.掌握现代物流管理理论，对物流配送体系的建设、仓库管理、企业物流管理等有深入学习;具备一定的物流配送系统的设计、配送方案的开发基础;对运用人工智能方法进行物流运作流程优化有一定研究.
详细个人自传
本人有很强的责任心和时间观念，性格活泼开朗;对工作认真负责，与同学，朋友相处和谐;有一定的社交能力和较强的适应能力，能吃苦耐劳，敢于面对困难与挑战。我一直认为没有办不到的事，只有不想去办的事，没有解决不了的困难，只有没想到的解决方法。
我知道在茫茫人海中我不是最优秀的，但是我会努力做好工作，做您优秀的员工!
应聘文员个人简历【篇3】
目前所在地：天河区民族：汉族
户口所在地：云南身材：160cmkg
婚姻状况：未婚年龄：21
诚信徽章：人才测评：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：1职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：天河区海珠区越秀区
个人工作经历：
公司名称：起止年月：20xx-05～20xx-XX广州君威信息科技有限公司
公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职务：商务文员
工作描述：主要负责公司员工考勤管理、开发票及发票登记和录入。
负责做好公司的出货程序，出货登记，录入电脑。
负责配合财务做收款销账、利润结算。
负责做好人员入、离职登记。
离职原因：
公司名称：起止年月：20xx-04～20xx-01四川达丰机械工程有限公司
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：前台文员
工作描述：主要负责：
1.转接电话、收发传真及信件、接待来访客人;
2.文档资料整理存放，报刊管理，通知发放;
3.统计员工考勤;
4.起草传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：文山县职业技术学院
学历：中专毕业日期：20xx-XX-01
所学专业一：行政助理、商务文员所学专业二：销售
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号20xx-XX20xx-XX文山县职业技术学院销售
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
熟悉打印、传真、扫描，熟悉word、excel的基本使用和操作。本人性格开朗，积极上进，平易近人，善于沟通。做事踏实，有责任心，有较强的沟通、协调能力，有或参与过活动组织，工作主动认真有较高的工作热情和积极。
爱好：爬山、羽毛球、唱歌、电脑。
应聘文员个人简历【篇4】
女 24岁 上海人
学历： 大专
工作年限： 1-2年
期望薪资： 5000-8000元
工作地点： 上海 - 杨浦 - 不限
求职意向：人事专员/助理 | 行政专员/助理 | 经理助理/秘书/文员
待人热情 条理性强
工作经验
(工作了1年4个月，做了2份工作)
广州市宁骏物业管理有限公司
工作时间：2015年10月 至 2016年6月[8个月]
职位名称：人事专员
工作内容：按照公司人事专员的岗位职责完成相应的本职工作，随时接受人事经理临时工作安排。
上海思序建筑规划设计有限公司
工作时间：2016年6月 至 2017年2月[8个月]
职位名称：行政人事主管
工作内容：按照公司行政人事主管的`岗位职责完成相应的本职工作，随时接受总经理的临时工作安排。
教育经历
2015年7月毕业 上海立达职业技术学院 会展策划与管理
自我描述
大专毕业后一直从事行政人事工作(2016年2月考入复旦大学“人力资源管理”本科，目前在读)，由于原公司改变经营思路，开拓外地市场，故离职。希望贵公司提供面试机会，谢谢!
应聘文员个人简历【篇5】
xxx(女，31岁)
最高学历：大专|工作经验：5-10年|专业：其他类
婚姻状况：已婚|身高：157cm
籍贯：江西新余|现居住地：新余市江山御景
求职状态：我目前已离职，可快速到岗
求职意向
期望月薪：20xx~3000|工作性质：全职
期望地区：新余市/渝水区|期望行业：计算机软件/硬件,互联网/电子商务,金融(投资/证券
期望岗位：行政/后勤/文员
自我描述
诚实正直责任心强诚稳执行力强学习能力强
教育经历
20xx年3月-20xx年7月|南开大学(网络教育)|行政管理|
20xx年9月-20xx年7月|罗坊中学|理科|
工作经历
20xx年3月-20xx年1月|人事行政|东莞市赛亚稀土实业有限公司
1、负责公司人员的招聘工作。
2、人员档案和9001认证等资料的整理及保管、办公设备等的采购
3、公司食堂的管理
4、领导安排的其它事宜。
培训经历
20xx年3月-20xx年1月|新余市职业教育中心|计算机
应聘文员个人简历【篇6】
每位求职者的个人简历自我评价的内容主要介绍自己的竞争优势。面对众多浮夸的自我评价内容，能够以精简的语言以及适合的内容突出求职者对于工作岗位的具体态度，即可赢得求职单位的认可，并且勾起招聘人员想要了解求职人员的好奇心，从而提高获得工作岗位的机会。
“自我评价”具体内容如何筛选——想要获得更好的求职效果，任何人员在制作个人简历的时候必须懂得突出自身优势。自我评价是最为常见的表现方式，每位求职者必须依靠较好的个人简历弥补自身不足的方面，将自己打造成为优秀的专业人才。尤其对于大规模的.求职招聘，任何细微的优势均影响到最终的求职效果，甚至导致求职者与优质的岗位擦肩而过，因此利用自我评价的内容突出个人竞争优势非常重要。
“自我评价”突出求职意向与对于岗位的认可度
企业希望每位求职者对于企业发展起到促进的作用，而促进作用的产生需要对于企业存在全面的认识。从认识企业的角度制作个人简历，并且将自我评价的内容添加对于岗位的认识与企业整体认识等等内容，能够增加求职者与招聘人员的亲和度，从而获得招聘单位的认可。
自我评价的内容虽然非常少，但是需要每位求职者利用精简的语言突出个人的优势，引起招聘人员想要了解求职者的欲望。能够突出自身优势的个人简历，才能够为求职人员获得更好的工作岗位提供机会，增加求职者成功求职的概率。
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